생산가능인구
-
2030년까지 생산가능인구 증가폭 크게 줄어들며, 서비스업을 중심으로 취업자 증가예상사회이슈 2022. 2. 7. 01:21
고용노동부는 미래 노동시장의 수요와 공급을 예측하고 전망치를 제시하는 '2020~2030 중장기 인력수급전망'을 발표했습니다. 2030년까지 15세 이상 생산가능인구(+134.4만명)는 증가하지만 증가폭은 둔화되고, '15~64세'는 감소폭이 확대됩니다.(-320.2만명) 구분 15세이상 생산가능인구 증감 15~64세 생산가능인구 증감 2000년 ~ 2010년 463만명 266만명 2010년 ~ 2020년 396만명 117만명 2020년 ~ 2030년 134만명 -320만명 또한, 저출산, 고령화의 영향으로 청년층 비중이 급격하게 낮아지고 장년층 이상 비중이 크게 높아집니다. 구분 청년층 비중 50세 이상 비중 2010년 23.8% 35.1% 2020년 19.9% 45.8% 2030년 14.7% 55.0..
-
오랜 저출산으로 생산연령인구가 감소하여 생산인구 확보 방안이 필요하다.지원사업/지원사업(2021년이전) 2019. 12. 5. 12:56
작년에 이어 올해도 합계출산율은 1명 미만이 될 전망이다. 지난 9월 인구구조 변화의 문제의 심각성을 재인식하고 출산율을 높이는 정책과 함께 인구구조 변화에 대비하는 정책도 병행하기로 하였다. 올 상반기 고용, 복지, 교육, 산업 등에 각 분야에서 저출산, 인구감소가 미치는 영향을 점검하고 분야별 대응 방안을 논의하였다. 크게 생산연령인구 확충, 절대 인구 감소 충격 완화, 고령인구 증가 대응, 복지지출 증가 관리 분야로 나누어 과제 발굴을 하였다. 인구구조 변화 급격한 인구구조 변화는 생산연령인구 감소, 절대 인구 감소, 고령인구 급증 및 복지지출 증가로 이어져 사회 전반의 영향을 미치게 된다. 구분 내용 생산연령인구감소 노동 공급 감소, 생산성 저하 절대 인구 감소 교육 인프라 과잉, 군인력 부족, ..